动物福利
动物福利
作为一家以模式动物为基础的创新性企业，赛业生物始终坚信：科学突破与动物关怀不可分割，优质的动物福利既是对生命的敬畏，也是稳定、可重复科研数据的核心保障。赛业生物实验动物中心搭建CCSM 3.0全生命周期智能化繁育管控体系，执行国际化SPF+病原质控标准，全平台同步持有AAALAC、ISO9001:2015、OLAW多重权威认证，严格遵循全球通用3R（替代、减少、优化）实验动物伦理原则，构建了遗传稳定、健康可控、福利合规的标准化大小鼠繁育与综合服务平台。公司设立赛业生物IACUC实验动物管理及使用委员会，全权统筹、监督、评估全园区所有动物相关操作，以标准化、精细化、数字化手段全方位守护实验动物福祉。
遵循全球权威合规标准
- 《GBT 35892-2018 实验动物 福利伦理审查指南》
- 《广东省实验动物管理条例 2010》
- 《实验动物饲养管理和使用指南 第八版》
- 《关于善待实验动物的指导下意见 2006》
- 《The IACUC HANDBOOK Second Edition》
- 《AVMA Guidelines for the Euthanasia of Animals: 2020 Edition》
- 《AAALAC International 国际实验动物评估与认可规范》
IACUC委员会核心运行流程
IACUC委员会依照章程独立开展全流程监管，覆盖动物使用全周期：
1. 方案伦理审查：所有动物实验项目需提前提交方案审查，审核通过发放专属IACUC编号后方可开展实验；
2. 设施定期巡检：常态化巡查全部动物饲养、实验设施，核查环境丰容、饲养密度、操作规范等福利落地情况；
3. 人员资质管控：对所有动物操作人员开展资格审核，常态化开展动物福利、伦理、标准化操作专项培训；
4. 项目全维度复核：对繁育、造模、药理、安乐死等所有涉及动物的项目持续复核，保障福利措施全程落地；
5. 违规即时管控：发现任何伤害动物、违反福利规范的操作，有权立即暂停相关动物实验活动，完成整改复核后方可重启。
赛业生物动物福利五大核心承诺
全程贯彻替代、减少、优化3R准则，优先采用体外模型、AI模拟等非动物手段，在满足科研需求前提下最大限度缩减动物使用量，通过技术改良消除动物疼痛、应激；
确需使用动物时，依托SPF+高健康等级设施，提供恒温恒湿稳定环境、充足洁净饮水、定制化精准饲喂，配套环境丰容设施，保障动物舒适生存条件；
所有研发项目立项阶段同步评估动物使用必要性，拒绝以损伤动物福利为代价开展实验，平衡科研严谨性与生命伦理；
持续跟进国内外实验动物、动物福利相关法规更新，主动对接各地监管机构，全流程操作留痕可追溯，满足全球各地实验室、药企审计要求；
主动开展行业动物福利科普、学术交流与公益倡导，推动行业提升实验动物权益认知，传递科学、人道的实验动物管理理念。
坚持3R原则，赋能科学实验
1. 减少（Reduction）——精简动物使用数量
核心目标：在保证实验数据科学性与有效性的前提下，尽可能减少实验动物的使用数量。
- 合理的样本量设计，避免不必要的重复实验
- 优化实验方案，充分利用已有数据与资源
- 采用统计学方法，提高单次实验的信息获取效率
2. 替代（Replacement）——优先非动物实验方案
核心目标：优先使用非动物模型、低等生物或体外方法，替代高等动物开展实验。
- 体外细胞/类器官模型、器官芯片
- 计算机模拟、数学模型、AI预测
- 采用低等模式生物替代啮齿类、灵长类高等动物开展初筛实验
3. 优化（Refinement）——消除疼痛与应激，提升生存质量
核心目标：通过改进实验技术与动物福利，减轻或消除动物的疼痛、痛苦与应激反应。
- 优化手术操作、采用微创技术
- 合理使用麻醉、镇痛方案
- 改善饲养环境（丰富笼具、群体饲养、环境丰容）
- 建立人道终点，避免动物遭受不必要的痛苦
专业人才支撑：标准化福利培训与认证体系
赛业生物兽医与技术团队是健康管理体系落地的核心保障，建立常态化培训、持证上岗考核机制，确保团队专业能力同步国际前沿标准。
1. 高学历专业人才梯队
核心兽医团队均具备硕博学历，深耕基础/临床兽医学、微生物学，全技术团队本科及以上学历占比100%，设立IACUC实验动物管理与使用委员会，博士科学家、资深兽医、QA质量专家多专业协同管控。
2. 全球标准化专业视野
全员完成AAALAC国际认证专项培训，熟悉全球各国实验动物法规。常态化与IDEXX、海外实验动物机构技术交流，定期参与国际行业学术会议，拥有覆盖全球超40个国家客户服务实操经验。
3. 长效培训与认证考核体系
定期开展AAALAC标准解读、各国法规解析、SOP实操、病原检测新技术培训，所有岗位持证上岗，定期参加行业职业资格认证；联动海外行业协会开展专项进修，邀请国际专家线上线下技术指导，考核结果与岗位晋升直接挂钩。
